Aumentan las Multas por Mantener Trabajadores Extranjeros sin Permiso de Trabajo
Mediante Ley No. 237 de 2021, se modifica el Código de Trabajo, a fin de incluir el aumento de las multas a los empleadores que mantengan trabajadores extranjeros sin permiso de trabajo, al igual que se adicionan artículos al Decreto de Gabinete 249 y dicta otras disposiciones respecto al pago de la tarifa del Fondo de Seguridad Ocupacional, Salud e Higiene en el Trabajo, en las obras de construcción.
La Ley No. 237 modifica el numeral 3 del artículo 20 del Código de Trabajo, estableciendo multas de hasta US$15,000.00, la tercera vez en que un empleador sea sancionado por mantener trabajadores extranjeros sin permiso de trabajo, sin entrar a considerar la cantidad de trabajadores extranjeros en esta condición. Igualmente, el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral, solicitará al Ministerio de Comercio e Industrias la suspensión temporal del aviso de operación de las empresas o establecimiento comerciales reincidentes en la contratación de personal extranjero sin los permisos correspondientes.
Esta norma igualmente adiciona los artículos 44-A y 44-B al Decreto de Gabinete 249 de 1970, creando la jurisdicción coactiva del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral, para hacer efectivo el cobro de las obligaciones a favor del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral, respecto al pago de servicios, permisos, multas, daños causados, o cualquier crédito u obligación que se mantengan a su favor. Sin embargo, dicha institución deberá emitir un manual de procedimiento, así como una reglamentación respecto a este proceso de cobro coactivo.
Adicionalmente, señala las bases para la determinación del pago de la tarifa del Fondo de Seguridad Ocupacional, Salud e Higiene en el Trabajo, en las obras de construcción, así como la posibilidad de suspender la ejecución de las obras, en caso de incumplimiento del pago de dicho fondo.
Para acceder a una copia de la ley, puede hacer clic en el siguiente link.
Si está interesado en conocer más sobre las modificaciones antes mencionadas, puede contactar la licenciada Gabriela Vásquez López, especialista en asuntos laborales, al correo: gvasquez@gala.com.pa
